パナソニック、「働き方改革支援サービス」を法人向けに提供--働き方を可視化

コメント

注目のコメント

• 松永 エリック・匡史

  青山学院大学 地球社会共生学部 学部長 教授 ／ 音楽家

  ・2017年10月03日

  デジタル時代、働き方改革のキーワードは、個人の時間からグループのパフォーマンス、管理から信頼だと思います。
• 及川 卓也

  Tably株式会社 代表取締役

  ・2017年10月03日

  これじゃない感。
  これは言い方は悪いが、働かせ方改革では？
  主役は誰？
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2017年10月03日

  「あえて」逆のコメントを。工程の時間をはかることは製造業の効率化では当たり前の手法。ホワイトカラーの生産性の低さは従前から指摘されていて、またそこの生産性の違いを見える化して、長時間労働ではなく成果ベースで評価をしていくには、悪くないと思う。