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シビュラシステムかのようですね。

個人的には
・行けるところまで極端にデジタルにやってみる
・「やりすぎたわ!」ってどこかで気づいてPDCA
という流れになるのかなあと思っています。
AIにも予想ができない人材が出てきたら、AIはどのように判定するのだろうか?

自分の計算能力の低さを隠すために、あえて見てみぬふりをするのか?

はたまた、まだ見ぬ可能性を分析して、将来幹部候補生の一人としてピックアップするのか?

どちらにしても、結局人間臭さは抜けない気もする。
一方、理系学生は最適なESを生成するAIを開発しGitHubで公開するのであった。