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「有害な人材」なんていないのに

ヒューマンロジック研究所ブログひとぐみ
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有害かどうかは誰からみてかによります。金正恩は、明らかに日本人から見ると有害でしょう。
一般に、ある人の生き方の障害になる人はその人にとっては有害に見えるのでしょうね。しかし、そのかなりの部分が、その人の身勝手なのかも知れません。
ヒューマンロジック研究所古野さんの記事。

彼らの「いらない人は一人もいない」という思想が大好きです。
それは何を「害」とするかの定義次第であり、その定義は状況と定義する人によって変わりますね。
有害というのではなく、向き不向きの問題だと思います。ある程度の企業規模になれば、いろんなタイプの仕事や部署がありますからね、適正に応じて配置すればいいことでは?
時と場合によるでしょうね。
有害というか要らない人材はいますからね。
誰も会社を悪くしようと思って入社する社員はいませんね。