大企業に広がる副業志向の波 ～社員1236名に聞いた、副業している・してみたい社員は約6割～

コメント

注目のコメント

• 関口 司

  中堅SIer新規事業開発/スタートアップWebエンジニア

  ・2017年09月04日

  実際に制度を交渉した身として、また周りからの話も聞いた上での実感ですが、一番の障壁は法整備です。
  労災絡みとかどうすんの？って言われて調べてみると全然情報なくて。
  たぶんグレーなまま明記しないでやってるんだろうなと。
  
  副業容認を煽る記事がたくさんあるのはありがたいですが、現場が必要としてる情報はそんなんじゃありません。
• 竹内 慎也

  株式会社rad 代表取締役

  ・2017年09月04日

  リーマンショックの頃からしばらくやってましたよ。
  それが今の仕事になりました。
  なので、即刻やるべきです。
  してみたい、では、何も進まないですよー
• Uchida Daisuke

  10兆円産業でもその他の飲食料品小売業

  ・2017年09月04日

  私も副業の一番の障壁は労働法規だと思います。関口さんのコメントに同意です。
  
  本業で定時まで働いたあと副業として働く場合も、一日８時間を超えて働く場合は割増賃金を支払う必要があるなど、副業先にとってあまり旨みを感じないのではないでしょうか（もしくは初めから割増賃金分を割り引いて賃金設定されるか。なんのこっちゃ分かりませんね）。関口さんの問題視する労災しかり。
  
  働き方改革として、副業は必然的に求められてくる働き方でしょうが、現行の労働法規のままでは、なかなかにフィットしづらいように思います。