ほとんどと言って良いほど、日本の制度は申請しなければ利用ができない。 高齢者の分野では、「アウトリーチ」が必須になりつつある。 必要な制度を必要な人が利用できるよう、情報の発信、申請の簡便化が求められるのではないか。
実際にスタッフにもダブルケアを行なっている人がいる現状。 どこまで、会社がサポートできるかという問題もあるかと。 うちのように各訪問看護師が訪問時間を調整して良いとしている場合には、育児と介護の両立も可能だが、通常フルタイムでの勤務の中、平日の休みも困難な状況。 会社としてできる事も問われていると思う
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