“モチベーション格差”だけでなく“アクション格差”も問題だ
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J-WAVE「STEP ONE」にて、「モチベーション格差」について、お話してきました！
仕事において、成功・失敗をわける大きな要因の1つである「モチベーション」は、内的・外的条件によって左右され、そこには大きな個人差が生じます。
だからこそ、モチベーション格差が起こる背景をしっかりと理解し、モチベーションが自然に湧き上がる働き方・学び方を模索していこうとするこの連載。
わたしがこの連載を読んで思ったのは、「モチベーション格差」と同様に、この世の中には「アクション格差」があるなということでした。
「◯◯をしたい！」というように明確にモチベーションが上がることに出会えるのは奇跡みたいなことなので、まずは「やりたくないこと以外のこと」を手あたり次第にやってみて（＝アクションする）、それが楽しかったら続けてみるくらいのやり方が実は「やりたいこと」に出会える方法なのではないかな？と思います。
私たちの言う「やりたいこと」って、そんなものなのではないかしら、と。
ヘッドホンから聞こえる、いつもとは少し違う自分の声にドキドキしながらも、サッシャさん&寺岡さんのおかげで、楽しくお話させて頂くことができました！
ありがとうございました♡アクション格差！
的確な表現ですね。
わたしは“ノリ”って言ってるんですが、とにかく何でもいいからやってみるってのが大事ですよね。考えるのはもちろん大事だけど、動かないのが一番もったいない。
相田みつをさんも
『なんでもいいからさ 本気でやってごらん 本気でやれば
たのしいから 本気でやれば つかれないから つかれても
つかれが さわやかだから』
『とにかく具体的に動いてごらん
具体的に動けば 具体的な答が出るから』
なんて素敵な言葉を残していました♪本能に素直な子供を見ていると余計にモチベーションの重要性を感じます
子供が勉強をやるか？あることに真剣に取り組むかはやり甲斐次第で
いかにそれを楽しむかにかかっている
結局は大人もおんなじというわけで
大変なことがあってもそれを楽しみに変えられることが大事
あとは実行力…こんなお店があったらいいのに、サービスがあったらいいのにとおそらく多くの人が毎日考えてるけど、実際に行動に移す人はわずか。
自戒の念も込めて行動に移す勇気と思い切りを持ちたいと思った次第です
