1200チームを分析：常勝軍団に不可欠なのは、名監督でもスター選手でもない

コメント

注目のコメント

• 宮川 公一

  （株）揖斐川庭石センター デザイン・設計・営業・作業等、何でもやってます

  ・2017年08月20日

  ●並外れて粘り強い
  ●ルールの限界までプレーする
  
  学生時代の部活を思い出すと、良い意味で、諦めが悪く頑固なやつっていましたねえ。
  
  そんな奴に引っ張られて、チームが一丸となって、「勢い」がついているのを、その時、肌で感じました。
  
  その体験ができると、他の奴らも、ノッてきて、いろんな意見が出るようになり、次に活かされという好循環が生まれます。
• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2017年08月20日

  部活・サークル活動をみても、企業経営をみても、リーダー次第でそのパフォーマンスが大きく変わるのは体感値としてよくわかるし、リーダーも「能力」というよりも「性格」というのはとても納得感があります。要は、チームメンバーの能力を引き出すことが出来るか、ということですが、それにはいくつかのパターンがあるような気はしますよね。面倒見がよい兄貴タイプ、プレーで引っ張るタイプ、怖いが情に篤いタイプ、などなど
• 小山 潤一郎

  人材系企業　その前は在宅医療 理学療法士

  ・2017年08月20日

  我らがマドリーのキャプテンはセルヒオラモス。
  たまに珍プレーもするが、圧倒的なカリスマ性とリーダーシップでチームをリードする。
  大事な試合での得点力もチームメイトからの信頼に繋がっているのだろう。
  
  一方、宿敵のバルサはキャプテンはイニエスタ。
  既にチーム内での序列も下がり始めており途中出場も目立つ。決して味方を鼓舞する選手ではなく、寡黙でテクニックを武器とする。
  マドリーとはキャプテンシーの差も顕著だ。
  今季もリーガはいただくぞ。
  無双時代のバルサにはプジョルやシャビというキャプテンがいた。
  
  やはりチームも会社もリーダー次第。