銀行給与5年ぶり減 低金利や働き方改革が影響
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注目のコメント
昇給幅を狭めるくらいなら、出勤日数減らして給与減にする方法も考えた方が良いのでしょうか?
なぜなら、企業も個人も生産的であるべきと考えるからです
仕事ないのに時間だけ縛られるのはお互いに時間の無駄(浪費)です
それであれば次の職場探しや、起業に向けたビジネス構想などに時間を使えばよい
時間給をあげ生産的な仕事を行い、無駄な時間はカット、が社員も企業もウィンウィンと考えます
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