私語全開のトンデモ派遣社員が仕事内容の変更で見せた意外な貢献 - 「トンデモ社員」が人財に変わる方法 四ッ柳茂樹

コメント

注目のコメント

• Hirotsugu F

  某広告代理店 人事部長

  ・2017年08月15日

  いい話に見えますが、実際は３ヶ月の契約期間中に上司に嫌われると「更新なし」か、派遣会社にかなりのクレームがいくでしょうね。
  派遣先のカラーにあわせられないと、実際は契約更新難しいですよ。
  
  本人も自分の適性をアピールしないと、周囲を巻き込んで不幸になります。
• Nakamura Tomoyuki

  製造業

  ・2017年08月15日

  考えさせられる記事ですね。
  私も何人かの後輩に勝手に「出来ない」レッテル貼りをしてしまっています。でも、それは他の人が得意なことがたまたま不出来なだけかもしれない。
  
  だとすると、どうやって得意を引き出せば良いのか。
  ベタですが、話をよく聴き、意識して得意を引き出すキーワードを抽出し、役割を与え、試す。という繰り返しなんでしょうね。
• クロイワ -

  なぁなぁ 代表

  ・2017年08月15日