伝統産業を現代の感性に和えて、次世代につなぐ。 29歳女性社長の「感性の経営」

コメント

選択しているユーザー

• Kuwata Kentaro

  FarmX Senior Software Engineer

  ・2017年08月26日

  素晴らしいことやってると思う。
  ただ、29歳女性ってフレーズいらないでしょ。

注目のコメント

• 松田 裕之

  Nishika 代表取締役

  ・2017年08月25日

  事業アイデア創出支援を研究テーマにしている中で、参考になる概念があったのでPick。
  
  「新しい」にこだわりすぎるのではなく、「そこが欠けていた」に気づく感性が大切。
• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2017年08月26日

  京都にaeru gojo あるんですね
  https://a-eru.co.jp/gojo/
  
  こんど京都の焼き物のハッカソンに参加するので、頭を柔らかくするためによらせてもらいます
• 上久保 正裕

  IT系 IT系

  ・2017年08月25日

  伝統も過去には海外の技術を取り込み変化しながら体系化したものが殆ど。
  
  信頼の年輪を重ねる毎に。
  
  発生➡固定化（体制化）➡取り込み（変化）➡固定化（体制化）または派生➡固定化（体系化）
  ※体制化:ブラッシュアップ
  
  ただ､仕組みが複雑化してくると体系化されたもののための体系化（あるべき論など）もあり､流動性に欠けてしまうこともある。
  
  変化するもの止めたもの（鈍化したもの）､変化し続けるもの。
  
  そこに文化の多様性が生まれるんでしょうね。
  
  〉壊れることを学ぶのは大切。
  確かに。。