心の健康で病欠した女性社員、経営者の対応に称賛の声相次ぐ

コメント

注目のコメント

• Yamada Mamoru

  YAMADA 代表取締役

  ・2017年07月14日

  １つだけ確かなことは
  
  鬱になった経験がないと
  しんどさは、絶対に分からない
  
  だから、
  鬱になる経験は
  大きな財産であり宝物であり
  後に多くの人を助けるであろう救世主である
• 工藤 里紗

  テレビ東京 演出・プロデューサー

  ・2017年07月14日

  確かに何がしたの心の不調の場合、違う理由を会社レベルだと当事者も関係者も口にしがちです。
  
  誰しも可能性があり、心身の関係性もこれだけ言われて頭では分かっているはずなのに、
  カラダの不調＝おれたちも可能性あるから分かるよ、理解できる
  心の不調＝本当に？ちょっとやばいやつかな？
  おれには関係ない、理解できない
  という構図が、会社ムラ社会にはまだあり、
  
  このパーカーさん、そしてCEOは、それを心から理解した対応が取れていて素晴らしい。
  何か希望を感じました。
• 井手 直行

  株式会社ヤッホーブルーイング 代表取締役社長

  ・2017年07月14日

  素敵な話ですね。体調を崩したスタッフも勇気がありますし、ＣＥＯも模範となるような対応です。こういう会社はまだ少ないように思いますが、全ての会社がこうなると世の中は最高に良くなると思います。こういう姿勢はＣＥＯの姿勢次第だと思いますが、同僚や先輩スタッフもこのようなことが普通にできるようになりたいですね。
  
  我々の会社でもたまに体調を崩すスタッフがいます。その際は私を含めた関係者全員で最優先に対応します。お蔭様で多くのスタッフが今は体調を崩す前以上に元気になって活躍してくれています。そういう姿を見ると、逆にこちらが勇気と感動をもらい泣きそうになります。チームって本当にいいものです。