育休中に「スキルアップ」はアリかナシか？ 円滑な復帰、子離れのためにも 隙間時間を活用【カエルチカラ・プロジェクトVol.4】

コメント

注目のコメント

• P NC

  海上運送業

  ・2017年07月13日
• S Tomoko
• 水戸 昌史

  アリ。1ヶ月80時間なら会社の業務も有給で行っていいし、スムーズな復帰が可能ではと思っているので。ナシの理由ってあるのかな？