「上司残業でも帰る」新人が急増 長時間労働に不安？

コメント

選択しているユーザー

• 吉川 剛史

  株式会社Y's Resonance 代表取締役社長

  ・2017年06月28日

  設問にセンスがない。
  
  上司が仕事ができないか、適切に部下に振れないかいずれにしてもその会社にいてもいいことはなさそう。

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2017年06月26日

  良いことですね。万歳！
  
  ところで「調査担当者は「ブラック企業問題を受け、長時間労働への不安感がある」と分析。」この分析はちょっと意味不明。
  
  当たり前のことを当たり前のように実施してるだけでは？
• Osada Akihiro

  シニアコンサルタント

  ・2017年06月26日

  個人的には、「上司や同僚が残業したら、自分も残業する」というより、「自分がやるべき仕事ややりたい仕事が残っていたら、残業する」という方が自然だし違和感がない。
  
  上司が残業してるから、労働時間が長くなる、という論理も違う気がするし、「上司残業でも帰る」というのは長時間労働とは別問題だと思う。
  
  むしろ社内の文化、自由度の問題。一方で、長時間労働は各個人が抱える業務量や効率、生産性の問題。