残念な…と言うのはちょっと気の毒。どんな優秀な人でも人にはわからないこともある。 大事なことは変化の兆しを見逃さないことだ。大体、イノベーションの兆しはどれもおもちゃみたいなものから始まる。この記事がまさにそれを物語っている。
こんなの探せばいくらでも出てきそうだし、これを読んでなにか意味あるんですかね?
トップがこう言っちゃうと、社員もその枠に収まって考えるようになるでしょうね。
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