本日、イクボス宣言！ 〜働き方を変える 職場が変わる〜
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子育ては両親がするものです
私は育児休暇を取得推進してますが、会社は未だは一桁台の取得率です。確かに無理して長時間労働した方が一定の成果は出ますからね。
会社での出世給与増か休みを取るかは難しい。
そこは深掘りしないと浸透しないですね。＝日本人は、部内規定より「常識、普通」という人の話を重視＝
この記事には、
・決まりを知ろうとしない日本人。
・「みんなが言う」ことが正しい日本人。
せっかく、労働者のための決まりがあるのに、知ろうとしない労働者。
勉強をしない労働者故に知らないからこそ、みんなの顔色を伺い、「みんなと一緒」の「常識」、「普通」という言葉を心地良さとする労働者。
有給は、何日。
特別休は、何日。
時間休は・・・。
と決められているのに、知ろうとしない日本人が、以前からはびこっていました。
こんな記事で「やっと日本は変わる！」と思った方もいるでしょうね。
でも、少なくとも２０年前から「イクボス」は存在したのです。
「「悪しき常識」を廃して働く者自身のための働き方改革」この言葉には、違和感を覚えます。
これぞ日本人！
決まりより、「常識」が重視されるのです。
「常識」は、根拠がないですね。時が変われば消えていくものですから。
・「常識だろう！」
・「普通だろう！」
・「みんながしている！」
こんなこと言っていませんか？
生き辛さを生み出すものです。
プチヒント：
「普通」という言葉を意識的に封印してみませんか？
周りの人が「常識、普通」と言う言葉に敏感になれます。根拠を知りたいという気持ちが生まれます。部内規定を重要視するようになります。
そして、ストレスフリーな生き方ができるのです。
堂々と育児ができるのです。仕事にも責任が持てるのです。オンとオフの切り替えが出てきます。
根拠の上の行動ですから。
