ＪＡＬ：「ハワイで仕事と休暇もＯＫ」新たな働き方導入

コメント

選択しているユーザー

• 皷谷 隆志

  おはようございます。
  JALの試みに拍手。
  中途半端感のあるプレミアムフライデーよりも画期的。
  テレワークが当たり前という時代が待ち遠しい。
  本日もはりきってまいりましょう！

注目のコメント

• 次原 悦子

  ㈱サニ－サイドアップ 代表取締役

  ・2017年06月22日

  今年の７月26日はテレワークデー、来年はテレウィーク、2020年はテレマークを政府は推奨。経済効果をうたう五輪が、開催期間中都内の企業が全員通常業務では、都内はパニックになると予想。三年前の今からの準備は必要だって事。うちも働き方改革中！しかし今の時代テレはないな。
• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2017年06月22日

  先進的な取り組み。ただ、「業務開始時と終了時に上司に電話報告し、仕事の進捗状況を共有する」に？？ 電話ではなくメールもしくは勤怠入力で良いのでは。
• nomoto yuri

  編集者

  ・2017年06月22日

  リモートワークってやろうと思えばできるのに、それを防いでるのは「会社にいなきゃいけない」っていう心理的な壁だと思う。「残業している＝会社にいる＝やる気がある＝評価される」みたいな図式が成り立つのと同じ要因じゃないかな。
  結果を出すためにどこでどういう風に働くのがいいのか、それぞれが自分の裁量で決められる（その分結果にも責任を持つ）のが当たり前になるといいですね。