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他の企業もどんどんやっていって新卒の就活が変わっていくといいと思う。1〜2年生で仕事を決めるというのはリスクかもしれないがそれも含めてお互いが挑戦をしていけばいいと思う。
さすがに何か違う気がしますね、、、。そもそも、何を判断できるんだろう、、、。実行しても、感覚的としてはボラタリティ+コミュニケーションコスト>人材確保になりそうな気はするが。

新卒一括採用にも若干懐疑的ですが、これはこれで、、、

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