私たちが向かうのは個人も企業も”ビジョン”が何より大切になる時代――サイボウズ青野慶久

コメント

注目のコメント

• モリ ジュンヤ

  inquire Inc. 代表取締役

  ・2017年06月13日

  サイボウズの青野社長に、これからの時代に企業や個人がどう働いていくべきなのか、企業の働き方改革を成功させるための秘訣を伺いました。
• Yanase Masahiro

  サイボウズが日本でイチバン❞働き方改革が進んでいる❞イメージがあります。
• 長谷川 リョー

  フリー ライター・編集者／ポーカープレイヤー

  ・2017年06月13日

  "「私たちは、グループウェアというツールの力を活用しメンバーがお互いにマネジメントしあえるような環境を構築しています。そもそも、この多様なメンバーを管理職が一人で背負いマネジメントを行うことは無理です。グループウェアがあれば、働く時間や場所もずれていても、仕事の進捗や成果物を全てグループウェア上で閲覧できるようになります。そこで上司部下だけではない様々なメンバーが閲覧可能な状態を作り、相互にフィードバックやコメントをすることで、自然とマネジメントが効く状態を生み出しています」"