リクルートワークス研究所 日本の働き方の定点観測「Works Index」第2回結果 ～人手不足・採用難で業務負荷増大。休暇取得やOJT機会も減少～

コメント

選択しているユーザー

• 田中 秀磨

  業務量が変わらないまま、稼働時間減らせば、業務終わらんわ。その結果の人材難

注目のコメント

• Dobashi Hayato

  組織・人事コンサルタント

  ・2017年06月09日

  田添さんのコメントに特に付け加えることありません。同感です。
  
  人事や人材マネジメントの専門家を名乗る人で「解雇規制の緩和」を具体的な施策なく述べる人は専門家としての誠実さを欠いているように思う。
• 繁松 英輔

  General Manager in Thailand

  ・2017年06月09日

  中途の所得が低いってホント？ピンとこないな。求人数も待遇もうなぎ登りかと。
• 山田 愼一

  観光経済研究所 代表

  ・2017年06月09日

  人手不足が不要過剰なサービスの削減(田舎のコンビニで24時間営業要らない)や省力の設備投資、単価アップ、給与アップ、女性-シルバーの活用などに向かえばいいのですが。労働移民を大量に受け入れる安易な道は怖い。ホームグローンの2世を公平に育てるのは時間をかける必要があります。