People Analyticsは国内では確かに2016年で注目度がぐっと伸びた印象はありますが、 記事にもある通り、あくまで序章に過ぎず、ここからどれだけの加速度で浸透していくかが問題ですね。
日本でもここ数年でピープルアナリティクスに関する情報を目にする機会が増えました。その背景や実情について人事向けポータルサイト「HRプロ」の寺澤氏にお話を伺っています。
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