この連載について
第四次産業革命が動き始めた昨今、社長を筆頭とする経営陣に求められる資質が変化している。
プレイングマネジャー型から、新しいビジネスモデルを作り取捨選択するポートフォリオマネジャー型へ。親方日の丸に守られるのではなく、ビジネス拡大のためには時には国家と戦うことも辞さない「正しい独裁者」が求められる──。
本特集では、新時代の経営者像の具体的な能力、人物像を掘り下げると共に、どうすればイノベーションを起こす新・経営者に近づけるのかを明らかにしてゆく。
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ニュースピックスは、経営陣や編集者が、企業で経営を知っているが、朝日とか一般紙は、経営とは関係ないから、企業のことは分からないかもしれない。マスコミとしては、それは大きい差だろう。
<もと>
これを見た後で、私の次回を読んでいただければ、参考になるかと。。
果たしてその社長の顔ぶれや、どこか「新・経営者」的なのか?
ステレオタイプのバイアスがかかってるようにも思えます
>これはと見込んだら、大学1年生も受け入れ、「入社パス」を出す戦略で、優秀な人材を確保する。最近では、「無限採用」を方針に掲げ、海外の優秀な人材の積極採用も行う。<
大学生の皆さん、お待ちしています!
変化が遅いのか、戦う軸が違うのか、最近よく分からなくなってきた。