女性こそ起業するべき？女性がリーダーになるための4つの心得
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社会（主に男性）が求めてきた女性像は、女性自身をもがんじがらめにしてしまい、自信を奪ってしまっています。組織のリーダーとして活躍するのであれば、まずは自分自身をこの固定概念から自由にしなくてはなりません。そうして初めて自信が生まれ、毅然とした態度で仕事に向き合えるのです。リーダーを目指す女性や正当な評価を求める女性は、ぜひここでの内容を参考に働き方を変えてみてはいかがでしょうか。
タイは世界で最も女性経営者が多いというデータをどこで見ましたが、女性の方が優秀という傾向はあります。普通に採用活動していると9割以上女性になってしまいますし、実際に多くの日系企業のスタッフ職は女性で占められている気がします。なぜかはよくわかりませんが、この国に貢献しようと思うと、日本とは逆の「男性活躍推進」をマジでやらなくてはいけないな、と思うこともあり、「男性向けリーダーシッププログラム」とか開発しようか、と頭をよぎることがあります（苦笑）
女性にも起業のチャンスはある、であれば同感。
いい子で謙虚ながら信頼できる起業家が好きな私としては、記事に一部不同意ですが、、、。
組織内では既存の役割を演じがち、そういう無駄が起業家には必要ない点では仕事に集中ができておススメです。
