リクルーターなどの、ネットワーク採用と言うか、リファラルリクルーティングと言うかはよいと思いますが、変に偽装しなくてはいけないのがやはりせつない。 新卒採用の時期制限を撤廃して自由化した方がよい。結局、落ち着くところに落ち着きますから…と思います。
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