育休復帰率100％企業の「男性育休」のリアル 風通しのいい環境を醸成する秘訣

コメント

注目のコメント

• 近藤 雄貴

  NTTデータ

  ・2017年04月30日

  取得する側に責任を押し付けるのではなく、その上司や周りの人も準備を進め、チームとして成果を出すための責任を取る、アクションを取るということができててすごい話だ。
  
  取得する人の人間力が大事なような気もw