「住宅手当」「家族手当」がある会社は本当に良い企業か？ - 人事の超プロが明かす評価基準

コメント

注目のコメント

• Banda Taito

  Product Manager

  ・2017年04月26日

  「曖昧な理由で福利厚生が手厚い会社は
  総じて「評価」に無頓着」
  この主張に頼り切った記事。
  
  ほんまでっか？？？ という感じです
• 中川路 麻夢

  株式会社 デザイナー

  ・2017年04月26日

  個人にとっては悪くても、社会にとって家の購買や子供を増やしやすい環境を作ってあげてる事は良い事だと思うのですが。転勤してきた人がズルイと思うほど、心狭い人いないと思うな
• Satoshi Miyamoto

  キャリアデザインセンター 人材紹介責任者

  ・2017年04月26日

  会社にあるお財布はどこも同じようなもの。皆にばら撒くか、成果を出した人に集中的に投下するか。企業の色がでる部分だと思います。