優秀な社員が辞めてしまう本当の理由

コメント

注目のコメント

• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2017年04月24日

  新卒入社した会社の上司に人が辞めるという事は、退職者からの『あなた達のようにはなりたくない』というフィードバックだと教わりました。当時は大げさだなぁと思いましたが今ならある程度納得できます。
  企業は退職者からのフィードバックを受け入れ、より良い環境にしていく努力は必要だと思います。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2017年04月24日

  単純に、優秀な社員は転職の受け皿が多く、優秀じゃない社員は転職の受け皿が少ないということも一理あると思います。
• 奥谷 孝司

  オイシックス・ラ・大地株式会社・株式会社顧客時間 執行役員 Chief Omni-Channel Officer/ PhD Student / 共同CEO 取締役

  ・2017年04月24日

  私は会社を経営者したことはない。だから本当の意味での経営を知らない。ましてや起業から大企業に成長させるすべも今の私は知らない。
  
  でも一つ思うことはよっぽどの会社じゃない限り、社会に対してその企業がなくては本当に困るというレベルの企業ははほとんどないということだ。
  
  大半の人は雇われる側。でも雇っているから偉い訳ではない。どんなに凄い企業でもその企業の存続意義は経営者ではなく、お客様が決める。
  
  雇われる側にも選ぶ権利がある。
  雇う人間に対してどのくらい経営者がリスペクトを払う事が出来るかも良い会社の条件です。