少年ジャンプ編集部が女子トイレマーク変更をマンガで報告 エロいデザインに「セクハラ」の声

コメント

注目のコメント

• geshi takeyoshi

  人事フリーランス 取締役とかマネージャー

  ・2017年04月21日

  環境型セクシャルハラスメントに該当すると判断される可能性高いですね。
  
  ただ、そもそも「当該労働者」がいない段階ではセクハラもなにもあったもんじゃないでしょう。
  
  以下抜粋
  均等法のセクシュアルハラスメント対策規定
  第１１条　事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。
  ２　厚生労働大臣は、前項の規定に基づき事業主が講ずべき措置に関して、その適切かつ有効な実施を図るために必要な指針を定めるものとする
  http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000088194.html