成功したCEOに共通する10の資質：あなたはいくつ持っているか

コメント

注目のコメント

• 根来 龍之

  名古屋商科大学ビジネススクール、大学院大学 至善館 教授（Professor)

  ・2017年04月22日

  この分野は実証研究がけっこうあるのですが、
  そういうものは参照しないで、
  「素朴観察」で記事が書かれるのが、
  経営系ジャーナリズムの実態。
  
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  1.過去から学ぶ能力
  2.優れたコミニュケーション能力
  3.関係の構築
  4.現実的な楽観主義
  5.同情心（理解力）
  6.話を聞く能力
  7.計算されたリスクを取る意志
  8.部下を理解し、必要な経営手法を採る
  9.従業員を効果的に指導する
  10.既存の枠にとらわれない考え方
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2017年04月22日

  "自分の会社と従業員の成功を望むなら、従業員のニーズに合わせる能力を持つことが重要だ。"
  つくづくそう思います。中から上がった人で文化や経験を共有しているならあまり感じないかもしれませんが、外からくると特にそう思います。
• 四方 藤治

  M&Aイノベーション・コンサルティング代表 博士(法学)

  ・2017年04月22日

  これらの資質を、誰が、何をもって、どんな基準で、いつ評価するかが全く言及されていないので、およそ無意味な感想文に終わっている。
  
  「成功した」とか「優れたリーダー」とか、無限定な価値判断からスタートしていることから無意味。
  
  今話題の、東芝と日本郵政を、巨額な海外買収という「時限爆弾」で連続「爆発」させた西室泰三という人をこの物差しで測るとどうなるのだろうか？