思わず笑顔になる面接、グーグルの新卒採用

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2017年04月19日

  Googleも「ストラクチャード・インタビューイング」（構造化面接）をしているとのこと。やはり採用の世界は原理原則。基本に忠実であり、突飛なことは必要ない。
• Hotta Haruna

  高校3年生 スクールライフ向上委員会

  ・2017年04月19日

  グーグルの採用のポイント
  「考える力や問題解決をする力」
  「広い視野でいろいろな角度から物事を捉えられる力」
  「新しい状況や環境でどうすればうまく仕事が進んでいくかの臨機応変さ」
  「スピード感をもって考える力」
  「リーダーシップ」
  「難しい課題に直面したときに、どうプロジェクトを進めていくか」
  「チームと協力していくか」
  「不明瞭なその環境を楽しみつつ、解決方法を見つけられる自発性」
  「失敗や間違いを恐れず前に進めること」
  「職務に関連したスキル、知識、経験」
  「誠実、謙虚、素直」
  「オーナーシップをもって仕事できる人」
  
  求められる要素がたくさんありますね。でもどの要素も身につけておきたい気質です。
  面接を４～５０分かけてやるのには驚きました。採用に対する熱意が感じられますし、学生側も生半可な気持ちでは応募できないですね。
• 塚崎 公義

  経済評論家

  ・2017年04月19日

  グーグルの人事のプロがオッと思う学生の共通項は「新卒、キャリア採用に限らず、魅力を感じる人に共通するのは、誠実、謙虚、素直だということですね。」とのこと。
  意外と普通ですね（笑）。
  P.S.
  笑顔になるのは、面白いからではなく、学生の「伝えたい事」をしっかり聞き出すから、という事のようです。
  これも、どこの会社でもやっていると思いますが、聞き出す事に成功している会社が少ない、という事なのでしょうね。