【牧野×若山】若手人材に求めるのはチャレンジ精神と覚悟

コメント

注目のコメント

• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2017年03月29日

  2人ともカッコいいですね〜
  40代後半〜50代前半のこの世代の方達はバブル崩壊期に社会人になっていて低成長になれた(私もその1人)その後の世代と何か違う感じがします。日本独自のモデルでアメリカの悪いところを真似していない、というか。
• 河上 達也

  この10年で売上、従業員数は６、7倍となり、多種多様なバッググラウンドを持つ人が続々と入ってきている。採用のみならずM&Aでグループ入りする会社も増えている。TOPの考え方やビジョン、会社のミッションや価値観をいかにスピーディにかつ力強く共有していけるかが”膨張”か”成長”かの分かれ目だと思う。「挑戦なくして成長なし」、両社に共通しているであろう良き文化をしっかり従業員の中で共有していきたいですね。
• 久川 桃子

  UZABASE/NewsPicksメディアパートナーシップ責任者 UB Venturesエディトリアルパートナー

  ・2017年03月28日

  経営についてエネルギッシュに語るワークスアプリケーションズの牧野CEOと、その牧野氏に若ちゃんと相性で呼ばれるUTグループの若山社長、2人の創業経営者対談です。戦略的経営と感覚的経営、算数的経営と国語的経営など、なるほどと思わせられるキーワードが続出しました。
  2人の創業経営者の熱いトークに乾杯！