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イノベーションの「男女差」はなぜ生まれるか

NewsPicks編集部
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  • 経営ストラテジスト/作家

    なんだかこうやって公開されると私の表情も話し方も全部エラそう。あぁ......。 すみません。すみません!って感じです。でも濱口さんは最高です。


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    スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

    面白い連載。男女の違いというのはこれまでいろいろと語られてきましたが、新しい視点が盛り込まれていて脳が刺激されて楽しいです。

    男女で考え方の過程が異なるので、"一番いいのは、「僕の答えはこう。その理由はこう」と、答えとロジックを最後まで完成させてから発表すること"とのこと。

    洋子さんが経営者の方だけではなく多くの方の信頼を得られているのは、結論が自分の中で出た後に発言されている一方で、真摯に聞くという姿勢が相手に伝わって来ることとの相乗効果なのかなと勝手に思っています。それは、男女関係なく必要なことですね。仕事だけではなく、女性としても、良き人生の先輩としても尊敬しています。


  • 人事労務専任(キャシー

    ちょっと違うかもしれないんですが、私はいつも「男って実にアホなこと考えるなあ」って感心するんですよ。
    例えば私は絶対に「月に行こう!」って考えないんですよ。そういうこと言ってる男を見て「またアホなこと言ってるなあ」と思うんですよ。
    けど男は本当に月に行くまでの工程を考えちゃうんですよ。
    で、私は結局、男が月に行けるよう、現実的に発生する細々した問題を解決すべく行動に落とし込むわけですよ。

    これが私にとってのイノベーションの男女差です。違ってたらごめんなさい。


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