有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。 ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。 いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には 再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して 実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。 これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して 実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。 これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。 一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」 に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年 月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、 学生情報を更新してください。 学生情報を更新されない場合、 次回更新時に自動解約となります。 卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には 1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。 ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから URLをクリックし本人確認をお願い致します。 届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
ご意見・ご要望はこちらまで 閉じる
さて、以前も書きましたが、商社さんの事業モデルって、フロンティアに飛び込める高学歴で情報感度が高い社員が、情報格差と資本力で事業上の権益を抑える、というものであり、その意味では一貫しており、時代によってその内容を進化させてきたということなのだと理解しています
自分が出向していたのはもう10年も前ですが、その時には「CFOを育成する」と言っていた気がするので、それが「(CFOも含めた)経営人材を育てる」と言えるのも進化と言えそうです
一方で後半でチームプレーの大事さと5~10年がんばれ、と言っているのは商社というキャリアの3大泣き所の二つを表していて、一つはみんなが現場に出れるわけでなく本社側で管理をして膨大な社内調整をする人が必要なこと、やはり年功序列色はあるので20代の経験値としてはプロフェッショナルファームやベンチャーに劣るということですね
もう一つは、以前ほどではないにせよ好きな分野は自由には選べず、配属されたら「背番号」がついて回ることでしょうか
ただ、総じてとても魅力的な環境と思います
新卒採用を意識したシリーズだと思いますが、三菱商事の「事業経営にシフトする」という方針は、リターンの大きさの要素を除けばこれに少し似たところがありますね。就活生には響きやすいのでしょう。
「40歳前後で一人前」とありますが、就活生の身になれば、こうした方針が今後20年揺るがないということに賭けられるかどうかでしょうか。
カキウチさんというお名前は、資料畜産部という印象的な部署名と共に何となく筆者の記憶の中にある。おそらく、社内の為替予約の電話を受けたのだろう。「三菱商事3.0」、大いに頑張ってほしい。
先日、久しぶりにお酒を飲んだ新人時代のインストラクターN氏がその時に仰った言葉をご紹介しよう。
「三菱商事っていう会社は面白いよねえ。われわれには、特別な技術知識やノウハウがあるわけでもないし、特殊な資産があるわけでもない。われわれにあるのは、ただ独特なポジションだけなんだけど、気がついたら随分儲かっている」
N氏は社長ではなかったが、三菱商事の投資先で要職にあって堅実な仕事をされた。
商事の現役社員諸氏は、一方でN氏のように謙虚でありつつも、他方でカキウチさんのように自信を漲らせて各所の「ケイエイ」に臨んで欲しい。自分がその気にならなければ、ケイエイというものは調子が出ないものであるようだから。
結果の多くは運であろうから、ご幸運を祈る!
優秀な方が多い会社だからこそ、その中でも特に優秀でやる気のある人にはもっと早い段階で経営者ポジション任せてしまえば良いのに、とどうしても思ってしまう。
お金を生み出す仕組みを学び経験する事も同じかもしれない。
でも、商社は選択肢にないなと思ったのは、関わるビジネスのスケールは大きいかもしれないけど、自分の一番時間を使える20〜30代の時期を自分が興味や情熱を持ってる分野とは違うかもしれない事に携わる可能性がとても高いところ。
特に何かやりたい事が無いとか、学生時代は部活ばかりでビジネスとは無縁だったり、事業が何であれ「経営」をやりたい、って人には商社は向いてるのかも。
運や縁にそこまで左右されずに、自分の実力で、そういった道を歩めるのはネット業界くらいだろうと10年前に思った気持ちは、あまり今でも変わらないかなぁ。
もし三菱商事の、「商事」というネーミングを変えるとしたら何がいいか。思考実験として面白い。個人的には、冨山和彦さん率いる、経営共創基盤をグローバルに展開するイメージに多少近いのかなと思いました。