事業家集団が手がける「じげん流M&A」とは
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当社が事業家集団として、引き続き突き抜けた企業に成長し、世の中を変革するために、さらに多くのビジネスプロフェッショナルの皆様のお力が必要です。
最近M&AやPMIをテーマに取材や登壇のご依頼をいただくことが増えましたが、創業以来ミッションは変わらず、「生活機会の最大化」、すなわち情報の非対称性を是正し、人々が最良の意思決定ができるプラットフォームを築くことであり、M&Aはその実現のための手段の１つとして実施しています。
インタビューで寺田が言うように、じげんは「“上場を果たし、戦略オプションが豊富な中規模ベンチャー企業”に在籍しながらもスタートアップ時期の経営層のような仕事を手がけるチャンス」が豊富にあります。
実践経験豊富な社員と切磋琢磨する中で、ITを武器に思い描いていたキャリアを大きく超えていくチャンスをご提供します。
平尾の右腕左腕になる自信のある方とお会いできるのを楽しみにしています。ハンズオンのM&Aを積極的に進めているじげんは、子会社や事業部の数だけCEO、CFO的な役割を担う推進者を求めています。また、複数の領域で複数の事業を展開しており、その横串を通して企業価値を最大化して頂ける人材を必要としています。
・イントレプレナーとして新規事業創出や組織改革を行い、経営を推進したい
・上場企業に与えられた戦略オプションを駆使しながら、多様な事業間のシナジーを最大化したい
このような方のご応募をお待ちしています！
ご参考:
過去のM&Aの実績 (p44-46)
https://goo.gl/9ggg6p
三光アドの株式取得
http://corporateblog.zigexn.co.jp/column/sankoad/
https://goo.gl/Q9A5ry【追記】本日、日本経済新聞社が発表した「伸びる会社 MIDDLE200」で、じげんさんが17位で選出されていますね。
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/middle200-2017/
【もと】
同社では「M&A後にどう事業を伸ばしていくかまでを社内でしっかり考え、実行するとのこと。現場からも業績をもっと出していくためのM&Aに関わる多数出るそうで、まさに「事業家集団」であり、それを名乗るに相応しい企業だと感じました。
またデューデリジェンスの段階から事業側の責任者や、統合後に推進者になりうる人材をプロジェクトに参画させている、PMI段階では出向していくこともあるということで、M&Aという企業として重要な意思決定に関わるチャンスがあり、間違いなくビジネスパーソンとして大きく成長できる環境だと思います。
求人媒体の会社のM&Aに関しても、「PMIのプランを対象企業の社長に丁寧に説明」することで、競合がいるなかでも同社を選んでもらったとのこと。記事ではシンプルにまとまっていますが、これはその会社をしっかり成長させていく、成長させたいという想いに相手側の社長の気持ちが同社に向けて動いたということだと思いますし、熱い想いを持った人が同社には多いのだと思います。
こんな経験を若いうちからできる会社は、人材業界経験長いですが、なかなかお見かけしませんので、ぜひチャレンジしてほしい募集ですね。
