新しいディレクターが来て会議を変えた話

コメント

注目のコメント

• 笠島 雅人

  人材／IT

  ・2017年02月12日

  このまとめに書かれていること、できてない人が結構多いと思います。
  会議を処刑場にするだけのディレクターやマネージャーとか、もはや仕事を何もしていないのと同じ。会議外の場でも、皆の前で説教は生み出すものが何もない。むしろ、『説教されないこと』が目的となってしまうので、マイナス効果。
• y junji

  不動産金融関連 平社員

  ・2017年02月12日

  勉強になります。以下引用。
  
  ・進捗は出来てない物、問題点だけを報告。どうすれば出来るか、助けがいるなら何が欲しいかを話し合う。
  ・問題の犯人探しをしない。
  ・説教は当人だけ呼び出してこっそり。皆の前でやらない。
  これだけ。これだけで劇的に変わったのでオススメ。
• Oda Yutaka

  Software engineer @California

  ・2017年02月12日

  "責任を取る"は、逃げずに最後までコミットするとの意。話題になっていた"よき先輩を見分けるコツ"に通じる。アメリカでは仕事での時間節約の意識が凄い。目的を達成するためのムダは徹底的に排除する。