若手社員が役員会に参加できる「ボーディングパス」の仕組みとは？
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弊社でも役員会議にマネージャー参加してます。目的は、経営と執行のスピードをあげるため/意思決定には常にpros/consあり意思決定の胆力を真近にみてもらうためです。決定よりもその背景を多角的に話してもらうのはとても良い事であると思います。
注目のコメント
特選記事も今週も続きます。 若手社員が役員会に参加する仕組みの紹介です。その名前もボーディングパス。 制度のネーミングが重要という議論もありましたが、その通りだなと思います。
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平日 朝6時配信中。本日は6記事配信です。ボーディングパスの制度が面白い。前半の内容はもちろんだが、3ヶ月間10万円の予算をつけることで、「お金と情報を持っている＝結構ランチや飲み会に誘われる＝現場間で相互に情報が流通する」という設計になっているのがすごい。
これによって経営陣の考え方が浸透するから、透明性とモチベーションを維持しながら仕事ができて、結果的に働きがいのある会社にランクインするんだろうな。
