目のまばたきの回数なそで集中力も測れるとのこと。 ずっと集中してない状態が続いてると、上司から注意されそう(笑)
働き方改革や生産性の向上、まずはメタボな会議や資料作成、意思決定を見直すほうが圧倒的に効果がある。社員の集中力を測定して云々というのはごく一部の生産性がすでに高い企業以外は、時期尚早でしょう。とは言え、眼鏡の新市場を創造するJINSのセンスは突出していますね
居眠りしてるとわかっちゃう感じ?
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