電通新入社員自殺報道で考える!本当に「いい会社」とは何か?
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注目のコメント
ホンマに『いい会社』と言うのは、今現在自身で考えている理想像として、会社が成長して社員が成長でき幸せをシェアできる組織でなければダメだと思っています。
安直に、社員の福利厚生や社員満足に走り過ぎたり、売上利益至上主義になったりではなく、会社の業績が成長する事(売上利益)に拘り、それと同時に社員が成長できる場を作り、成長と共に福利厚生やベアに繋げて行く事が大切であると思っています。
過労死と言うのは働く時間と言うより、その個人の持っているキャパを超えた仕事から来るストレスで、キャパを超えない程度の仕事を管理出来る仕組が会社として必要であると思ったりしています。
このニュースでこれからの組織の作り方をいろいろ深く考えさせられています。