新卒採用市場へ突きつける挑戦状!? 異色の人材サービス「就活アウトロー採用」の全貌(前編) | @人事
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コメント
注目のコメント
人材業界10年近くかかわっていますが、いま、一番注目しているサービスです。
企業名を明かさず、「人間 対 人間」で話して、学生を引き付けることができる人事って、はたしてどれぐらいいるんでしょうか。多分利用出来ないんだろうけど、興味あります。
「人間 対 人間」てとこはとても大事かなと感じます。
ご採用担当者様も所詮人間ですからね。
経験値はどちらが上かなんてわかるはずないのに、選考されるわけですからね(勿論、業界/業種内の話)。