正直新入社員(生産性がまだ低く、権限もなく自分の裁量で仕事を進めれない状況において)が残業をしなければいけなくなる状態が日常なら、それは完全に上司が無能だとおもう。定時に帰るのがダメ?先輩方は後輩のためにも、仕事を定時に終わらす努力をし、また速やかに帰宅し、後輩の定時帰宅を推奨してください。
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」 は翻訳する必要があって、 「定時になると即帰る新入社員を使いこなす能力が俺にはない」 ってことですよね、上司さん?
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