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人材紹介
就職、転職を希望する求職者と,労働者を求める企業(求人者)との仲介サービスを行う企業群。求職者は求人者によって契約社員、正社員等の形で直接雇用される。ヘッドハント代行専門の企業も含む
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高年収層が享受するサービスを全年収層へ。転職サービスにおけるAI
Ledge.ai
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長年続いた終身雇用型社会から、転職が当たり前の社会に変わりつつある日本。 転職率は少しずつ上昇しているものの、2017年は転職検討者のおよそ3分の2に当たる519万人が転職しなかった、もしくはできなかったと言われています。 現状の原因の1つに、従来の人材紹介モデルの限界があります。 人材紹介モデルの課題とは一
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9割が移籍成功、ヘッドハンティングは採用難の救世主となるか
NewsPicks Brand Design
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── 売り手市場であることは前提として、日本企業の多くが人材を採用できない理由はどこにあるとお考えでしょうか。兒玉 まず、人材紹介会社(エージェント)のWebサイトや転職サイトなどに登録する「顕...
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人材紹介の仕事が天職だと感じる理由
PR Table
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ファーマスーティカルディビジョンのマネージャーであるイルマス純は2013年の入社以来、高い実績を残し、2018年7月に100+Clubに入会。まっすぐ顧客に向き合う彼が、仕事の転機と思いを語ります。
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女性のキャリア再構築、ホテル業への就職支援が始まった
ニュースイッチ
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結婚や出産を機に仕事を辞め、子育てに専念してきた女性のキャリア再構築の第一歩として、成長著しいホテルや観光サービス業への就職を後押しする取り組みが始まっている。女性向けの人材紹介を手がけるWaris(東京都港区)が経済産業省の実証事業として実施するプログラムで、再就職に必要な知識の習得やキャリアカウンセリングを経て、インターンシップとして実際に働く機会も提供する。参加者らは「新たなスタートを...
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たった半年の職歴が「雲泥の差」になる現実 株式会社UZUZが挑む“職歴至上主義”の壁
ログミー
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2018年7月12日、複業研究家として活動している西村創一朗氏と株式会社UZUZの今村邦之氏が、20代向けに複業を含めたキャリアについて対談しました。本パートでは、西村氏がUZUZが提供する就職支援サービスについてインタビュー。あえて人材紹介業としては厳しいとされる既卒者・第二新卒に限定して、就職・転職支援に取り組む理由とは? また、複業(副業)という選択肢がもたらす、これからの働き方につい...
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人材紹介ビジネスをよりスケールアップする。社長が語る魅力
PR Table
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JACはロンドンで誕生した人材紹介会社です。今回は前回に続き代表取締役社長の松園健が、なぜ人材紹介を生涯の仕事とすることを決めたのか、自身の仕事観とマネジメントにおいて大切に思うことを語ります。
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経歴詐称の3つのカテゴリー(悪意があるプロ、職歴盛り盛りマン、軽微なミス)とリファレンスチェックの重要性について
www.wantedly.com
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採用経験者や、人材紹介従事者にとっては御馴染みかもしれないが、意外と世の中には経歴詐称されている方が多い。経歴詐称と言っても、意図的な経歴詐称から、単なる日付などの誤記載によるミスまで幅広いが、...
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企業と人材エージェントをつなぐ「JoBins」が資金調達ーーエージェント間の“求人票シェア”機能も搭載
TechCrunch Japan
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中途採用を行っている企業と人材エージェントをつなぐ求人プラットフォーム「JoBins」。同サービスを展開するJoBinsは10月16日、栖峰投資ワークスが運営するファンドを引受先とする第三者割当増資により4000万円を調達したことを明らかにした。 JoBinsは人材紹介業における課題解決に取り組むサービスなのだけど、いわゆる“転職サイト”ではなくB2Bのプラットフォームだ。つまり転職希望者が...
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五年で株価が10倍以上!モチベーションクラウドの伸び率がすごい「リンクアンドモチベーション(2170)」 - 株式投資ブログ、企業分析、たまーにスタートアップ
株式投資ブログ、企業分析、たまーにスタートアップ
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こんにちは。今回は最近絶好調のリンクアンドモチベーション(2170)について紹介記事を書いていきたいと思います。 リンクアンドモチベーションは主に三つの領域で事業を行っています 組織開発ディビジョン 個人開発ディビジョン マッチングディビジョン 後はベンチャー投資なども行っています。 組織に対してのコンサルであったり個人に対しての育成事業や人材紹介などのマッチング事業などHR領域においていろ...
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東京医大の女性差別を医師の65%が「理解できる」と答えた真の理由 - News&Analysis
Diamond Online
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東京医科大学が女子受験者の得点を一律減点していたことが判明したが、それに対し、医師向け人材紹介会社が緊急アンケートを実施したところ、大学の対応を「理解できる」「ある程度は理解できる」と回答した医師が65%に上る驚くべき結果となった。
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生粋の営業マンが“新規事業”を立ち上げる、泥臭さを知っているからこそできたこと
PR Table
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「an」「DODA」のメディア運営、人材紹介・求人広告などのサービス展開をするパーソルキャリアでは新たに、「Sync Up」というバイトタイムシェアリングサービスが誕生しました。
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人材紹介に活路見いだす地方銀行、ビズリーチが支援へ
朝日新聞デジタル
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転職支援大手のビズリーチ(東京)は30日、人材紹介業に進出する銀行を支援するサービスを始めると発表した。今年から銀行本体による人材紹介業への参入が解禁されており、ビズリーチは支援ビジネスの需要に期待…
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定年後の再就職で「やってはいけない」たった1つのこと
現代ビジネス[講談社] | 最新記事
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1935年生まれの郡山史郎氏は、一橋大学経済学部を卒業後、伊藤忠商事、ソニーなどに勤めた後、現在は自分で立ち上げた人材紹介会社CEAFOMの代表取締役社長をつとめる。『定年前後の「やってはいけない」』を読むと、サラリーパーソンの定年後の生活が極めて厳しいことがわかる。
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クラウド人材管理ツール「カオナビ」が人材紹介会社の求職者データベースと連携した新機能を発表
TechCrunch Japan
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人材マネジメントプラットフォーム「カオナビ」を提供するカオナビは8月23日、同社いわく日本で初めて人材紹介会社の求職者データベースと社内人事システムを直接連携した新機能「TALENT FINDER(タレントファインダー)」のサービス提供を開始した。… Read More
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スポーツ業界特化型人材紹介エージェント「PLMキャリア」がスタート
野球・MLBの総合コラムサイト
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パ・リーグ6球団の共同出資会社であるパシフィックリーグマーケティング株式会社(以下PLM)は、人材紹介エージェントサービス「PLMキャリア」を開始した。
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規制緩和で可能になった「地銀×人材紹介業」がもたらすインパクト
現代ビジネス[講談社] | 最新記事
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個人や企業を問わず資金を預かる銀行は、他の業務を兼営した場合、預金者保護の面で問題が生じるおそれがあることから銀行業以外の業務取扱に厳しい制限がある。その金融機関向けの監督指針の改正案を2018年1月23日に金融庁が発表、3月30日適用を開始した。銀行の人材紹介事業が可能になったのだーー
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CFO(財務責任者)に共通する資質が、たった1枚でわかるインフォグラフィック
ビジネス+IT
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外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは14日、日本、中国、シンガポール、香港、マレーシアのアジア5カ国のCFO(および同等レベルの財務責任者)145人に対する個別インタビュー調査結果について、「CFOのDNA:最高財務責任者に共通している資質とは」と題するレポート、ならびにインフォグラフィックとして発表した。
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国境を越えた英国創業の日系人材紹介会社の歩み
PR Table
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(以下、JAC)は1975年にロンドンで誕生。 2018年現在、世界10カ国で事業を展開しています。会長の田崎ひろみが、その成長秘話を語ります。
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アジアでも管理職の給与が低い日本。優秀な人材獲得で後れ
ニュースイッチ
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アジアの主要国・地域の中で日本の管理職の給与が低い傾向にある。英人材紹介会社ヘイズの調べでは、製薬業界の研究開発部長職で、中国と香港は年収4000万―5000万円台に対し、日本は3000万円にとどま
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