株式会社 TOKYO　BASE

初任給40万円への引き上げと、これに80時間分の固定残業代が含まれていることが波紋を広げたTOKYO BASE（東京都港区）の谷正人CEOが、その意図を説明したことが報じられた。残業45時間を超えた社員には「始末書」の提出を求めるとも言及され、これにインターネット

セレクトショップ「ステュディオス（STUDIOUS）」や「ユナイテッド トウキョウ（UNITED TOKYO）」などを展開するTOKYO BASEが、2024年4月入社の新卒採用初任給を学歴や年次に関わらず一律40万円へ引き上げることを発表した。改訂前の初任給は30万円で、10万円の増額となる。また、3月15日支給分から全従業員を対象としたベースアップも実施。これにより、全正社員の月額支給額...

セレクトショップ「STUDIOUS（ステュディオス）」やファッションブランド「UNITED TOKYO（ユナイテッド トウキョウ）」を展開するTOKYO BASE（東京都港区）が2024年3月12日に新卒採用初任給を一律40万円に引き上げることを発表した。しかし、

TOKYOBASEが、米国初出店となるセレクトショップ「ステュディオス トウキョウ（STUDIOUS TOKYO）」のオープン日が5月11日に決定したと発表した。ニューヨークのソーホー地区に構えていた「オープニングセレモニー（OPENING CEREMONY）」があった建物2棟のうち1棟に出店する。 このコンテンツは FASHIONSNAP が配信しています。

破竹の進撃をしてきたTOKYOBASEだが、東証一部昇格からわずか1年で減速し始め、今中間期（3〜8月）決算ではECを含む既存店売上げが17.0%も減少。前年同期比で売上高は3.3%の微増と足踏み、営業利益は28.9%減と急失速した。壁に当たったTOKYOBASEはこのまま勢いを失ってしまうのだろうか。

今年の春闘で大企業の大幅な賃上げラッシュが続くなか、幅広い業界で人手不足が進行していることも重なり、人材確保のために大幅な賃上げを余儀なくされる中小・中堅企業も増えている。

セレクトショップ「STUDIOUS」、アパレルブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」などを展開するTOKYO BASEは、新卒採用初任給を学歴、年次に関わらず一律40万円