株式会社 オールアバウト

マンダリン オリエンタル 東京(東京都中央区日本橋室町二丁目1-1) の「ピッツァバー on 38th」（ピッツァバー オン サーティエイス）が2023年5月、世界で最も影響力のあるピッツェリア専門ガ

米グーグル従業員の2022年の報酬総額（基本給・株式報酬・賞与の合計）の中央値が27万9802ドル（約4008万円）であることが明らかになるなど（7月21日付「BUSINESS INSIDER」記事より）、世界的な大手IT企業が高額な報酬で優秀な人材を引き寄せるなか、日本企業でも高度なスキルを持つIT人材を高額な報酬で採用するケースは珍しくない。たとえばメガバンクの三菱UFJ銀行が2022年...

会社員と比べて、「安定した職業」というイメージのある教員。公立学校の教員であれば異動はあるものの、リ...

なぜ、「正論」を主張しても、組織は1ミリも動かないのか？ 人と組織を動かすためには、「上司は保身をはかる」「部署間対立は避けられない」「権力がなければ変革はできない」といった、身も蓋もない現実（人間心理・組織力学）に対する深い洞察に基づいた、「ヒューマン・スキル」＝「ディープ・スキル」を磨く必要があります。4000人超のリーダーをサポートしてきたコンサルタントである石川明さんが、現場で学んで...

同じ時期に入社する社外の人脈を「社外同期」と名付け、交流する動きが広がっている。人材大手のアデコ（東京都千代田区）は、同社の紹介で異なる企業に入社予定の学生同士の交流活動を実施。またオールアバウトや副業支援のＹＯＵＴＲＵＳＴ（ユートラスト、同品川区）は合同の新入社員研修や入社式を開く。若手社員の早期離職防止に加え、孤立しがちな新入社員の人脈づくりを後押しする狙いがある。　アデコは、同社の新卒...

スタートアップを支援する「アクセラレータープログラム」が増えている。これまで「選ぶ側」であることが多かったVCや企業なども、価値あるスタートアップと出会い、出資するための競争が激化している。米国発のVC・DCMも創業間もないスタートアップ向けの新たなプログラムを発表した。だがこのプログラムはスタートアップの「支援」ではなく「投資」だという。その言葉の意味するところを聞いた。

いま話題の「ディープ・スキル」とは何か？ ビジネスパーソンは、人と組織を動かすことができなければ、仕事を成し遂げることができません。そのためには、「上司は保身をはかる」「部署間対立は避けられない」「権力がなければ変革はできない」といった、身も蓋もない現実（人間心理・組織力学）に対する深い洞察に基づいた、「ヒューマン・スキル」＝「ディープ・スキル」を磨くことが不可欠。本連載では、4000人超の...

【ビッグデータ事例】巨大メディア「オールアバウト」のデータ集計基盤を、自前のHadoop環境からYahoo!ビッグデータインサイトへ移行。そこで得られたものとは？

新学期を迎えるこの時期、毎年保護者、特に母親たちの心をざわつかせてきたのが「PTAクラス役員決め」（委員決め）というイベントです。 PTAは昔から強制加入が多く、保護者に対してよく「1クラス（ま